2014年7月5日，，，，，，，，为增强新入职员工对集团的周全相识，，，，，，，，熟悉各项规章制度及治理流程，，，，，，，，更好地融入Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United，，，，，，，，总部人力资源部组织开展了Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United集团2014年度第一期新员工入职培训，，，，，，，，来自集团各职能部分及分子公司的30余名新员工加入了此次培训。。 。。。
培训分为制度通识培训及职能专题培训两部分，，，，，，，，课程涉及了企业文化、集团概况及生长战略、人力资源制度、财务智慧、资金管控与商业融资、金融商业生长、融入Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United等内容，，，，，，，，并特邀集团各板块认真人及职能系统认真人担当讲师，，，，，，，，为新员工在顺应岗位、融入新情形的历程中注入了动力和信心，，，，，，，，同时为即将最先的 Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United“新”生涯涤讪了基础。。 。。。
此次培训在继续了之前每年新员工培训的基础上，，，，，，，，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，，，，，，，，不但对公司的企业文化、人力资源制度等方面为新员工们举行了周全的解说，，，，，，，，还对专业手艺、集团营业、职业生涯妄想等举行了详尽、深入地解说及探讨，，，，，，，，使员工在进入企业的最先就设定自己的职业生涯目的，，，，，，，，为以后的事情妄想偏向和目的，，，，，，，，阻止以后事情的盲点和误区。。 。。。
Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United集团始终把员工视作公司最大的财产，，，，，，，，以人为本，，，，，，，，人尽其才是Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United的用人理念。。 。。。新员工培训不但承继了这一理念，，，，，，，，为融入企业，，，，，，，，融入事情提供先导，，，，，，，，同时也告诉新员工：从今天最先，，，，，，，，Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United集团的每一点前进，，，，，，，，也会包括你的支付； ；；；；；；从今天最先，，，，，，，，Betway·必威(西汉姆联)官方网站|West Ham United集团的事业蓝图上，，，，，，，，将会由于你的到来而增添新的色彩。。 。。。
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